LUME · Adoção
Toda empresa muda. Poucas conseguem transformar mudança em comportamento.
O Especialista Digital de Adoção. Conduz cada pessoa por conversa, no WhatsApp, Teams ou Slack, para que novas pessoas, sistemas, processos e agentes realmente sejam usados.
O problema
Por que o LUME existe
A empresa compra o sistema, implanta o processo e contrata as pessoas, mas o comportamento não muda. Paga pelo jeito novo e opera pelo jeito antigo, os dois ao mesmo tempo.
O que você pode pedir
Mudanças que conduz
Oito tipos de mudança, cada um com sua jornada.
Como trabalha
Do pedido ao que você decide.
- Livro VivoO conhecimento da empresa vira regra com autor e data
- JornadasPor cargo, área e unidade
- MentorResponde com a regra da empresa e cita a fonte
- PráticaNo fluxo do trabalho, com confirmação
- Adoção medidaCurva por pessoa e por área
Um exemplo de conversa
O que o LUME faz
- Escala ao dono da regra quando ela não existe escrita
- O gestor vê a equipe, não as conversas privadas com o mentor
- Começa sem projeto de integração
O que o LUME não faz
- Não substitui certificação legalmente obrigatória
- Não emite parecer jurídico nem substitui compliance
- Ainda sem estudos de caso publicados: está em clientes-piloto
Avaliar minha adoção
Diagnóstico rápido de cinco perguntas, em dois minutos, ou avaliação completa de cerca de 20 minutos, com relatório em PDF.
Perguntas
O que costumam perguntar sobre o LUME.
Em que canais o LUME conversa?
WhatsApp, Teams, Slack, e-mail e app. Nada é obrigatório para começar.
O gestor vê as conversas com o mentor?
Não. O gestor vê a equipe e a evolução, não as conversas privadas.
Já existem casos publicados?
Ainda não. O LUME está em clientes-piloto e vai publicar os estudos de caso quando as curvas completas estiverem prontas.
Guias
Demandas do LUME
Pedir ao LUME
Conte o que você precisa.
Conte o caso e indicamos o próximo passo com o LUME.